研究者データベース
筈井 俊輔 (ハズイ シュンスケ)アントレプレナーシップ専攻 教授 |  | ||
Last Updated :2026/05/20
研究者情報
所属
- アントレプレナーシップ専攻
職名
学位
J-Global ID
プロフィール
「仕事・学習・技術導入が現場で立ち上がる条件を、批判的実在論とフィールドワークから解明する組織論研究者」
仕事・学習・技術導入が、現場でどう立ち上がるのかを研究しています。組織の現場では、管理者があらかじめ設計した仕事のほかに、従業員自身が状況を読み取り、他の人やモノ、場所との関係のなかで、別の仕事や実践を立ち上げていく過程が常に起きています。これを、個人の気質や組織文化に還元するのではなく、人と人・人とモノの相互作用と、その背後の社会技術的構造から読み解くことを続けてきました。
この問いは、人材育成・リスキリング、技術導入・DX、インフラ構築・長期継続事業、海外拠点の現地化といった、実務的に重要な論点すべてに射程が及びます。近年は、エッセンシャルワークや不可視労働のように、社会を支えながら十分に言語化されてこなかった現場の研究にも取り組んでいます。
単著『なぜ特異な仕事は生まれるのか？』（京都大学学術出版会、2021年）で第21回日本社会学会奨励賞（著書の部）を受賞。
研究キーワード
- 仕事の創発 組織ルーチン 批判的実在論 組織化 ソシオマテリアリティ 社会技術的構造 SRACE リスキリング 人材育成 組織開発 インフラストラクチャー エッセンシャルワーク 不可視労働 DX 情報通信技術 ゲノム 酪農業
研究分野
研究活動情報
論文
- 経営理念の浸透施策がサービス・エンカウンターに与える影響―ホテル運営会社Aにおける接遇能力開発の事例―串田敏美; 筈井俊輔商学討究 76 139 - 169 2026年03月 [査読有り]
- 経営組織研究における生成メカニズム ― 理論・方法論的課題に対する批判的実在論の知見 ―筈井俊輔商学討究 76 4 45 - 67 2026年03月
- 現場学の方法論－エッセンシャルワーク研究におけるモード２型知識創造－筈井俊輔商学討究 76 2/3 37 - 54 2025年12月
- 種を越えたうねりをつかむ組織研究を目指して－人新世の組織論の問い－筈井俊輔商学討究 75 2 267 - 281 2024年
- 組織開発としての現地化プロセス：タイ味の素社における「iCHANGE」の事例分析筈井俊輔; 嵐田高彰金沢学院大学紀要 20 106 - 116 2022年03月 [査読有り]
- 伊藤博之; 筈井俊輔; 平澤哲; 山田仁一郎; 横山恵子日本ベンチャー学会誌 37 11 - 24 2021年03月 [査読有り]
- 真理ゲームとアントレプレナーシップ：パレーシアステースとしての企業家伊藤博之; 筈井俊輔; 平澤哲; 山田 仁一郎; 横山恵子組織学会大会論文集 8 2 14 - 19 2019年12月 [査読有り]
研究論文（学術雑誌） - 組織ルーチンと組織学習の関係の変遷：スコーピング・レビュー筈井俊輔組織学会大会論文集 7 2 319 - 325 2018年 [査読有り]
研究論文（その他学術会議資料等） - テレワークと組織ルーチンの空間的組織化―組織アフォーダンスから見たA社の事例分析―筈井俊輔組織学会大会論文集 6 1 31 - 37 2017年 [査読有り]
研究論文（その他学術会議資料等） - 筈井俊輔組織学会ドクトラルコンソーシアム査読付論文 5 1 20 - 25 特定非営利活動法人 組織学会 2016年08月 [査読有り]
研究論文（研究会，シンポジウム資料等）
書籍
- 筈井俊輔 京都大学学術出版会 2021年02月 ISBN: 9784814003235 iii, 212p
- オブジェはいかに作られるか－伝統工芸品の未来－：ヴィクトリア・アンド・アルバート博物館における日本工芸筈井俊輔 ルパート・フォークナー 富士通総研『ER』 No.10 2019年01月
- より良いコミュニティを作る芸術の潜在力 自己表現としてのバレエと健康のためのバレエ筈井俊輔 メイビス・ステインズ 富士通総研『ER』 No.10 2019年01月
- ターゲット 日本的精神に学んだ成功の法則筈井俊輔 ジェローム・シュシャン 富士通総研『ER』 No.9 2018年10月
- グローバル・イノベーションのトレードオフを克服する 国際企業はコ・ロケーションの支障なく創造的複雑性を維持する方法を見つけるべき筈井俊輔 イブ・ドーズ; キーリー・ウィルソン 富士通総研『ER』 No.9 2018年10月
- 魂の遍歴：日本の心を受け入れる筈井俊輔 ジョン・ハラムカ 富士通総研『ER 』No,8 2018年05月
- 現象学的思索における共感：アプローチと適用 共感、社会、コミュニテ ィ筈井俊輔 ダン・ザハヴィ; 野中郁次郎 富士通総研『ER 特集号 April 2018』 2018年04月
講演・口頭発表等
- 令和７年度北海道リカレント教育プラットフォームシンポジウム パネルディスカッション筈井俊輔(司会・ファシリテーター); 小野吉徳(北海道コカ・コーラボトリング㈱ パネリスト); 田中寛之(帯広信用金庫 パネリスト); 益山健一(キャリアバンク㈱ パネリスト)令和７年度北海道リカレント教育プラットフォームシンポジウム 2026年02月
- 第2回リスキリング教育研究会筈井俊輔(司会・解説); 中道リース㈱文部科学省リカレント教育エコシステム支援事業・北海道リカレント教育プラットフォーム 2026年02月
- 第1回リスキリング教育研究会筈井俊輔(司会); 松尾睦(基調講演); 江頭進(挨拶)文部科学省リカレント教育エコシステム支援事業・北海道リカレント教育プラットフォーム 2025年10月
- 批判的実在論の「生成メカニズム」とは何か？：経営組織研究における実証研究レビューから筈井俊輔2025年度組織学会研究発表大会 2025年06月
- ゲノミック評価がドライブする乳牛と牧場経営の共進化：動物組織研究による調査分析筈井俊輔第97回日本社会学会大会 2024年11月
- ゲノムコホート事業の組織化過程：組織論から0次クラブの役割を考える筈井俊輔特定非営利活動法人健康づくり0次クラブ・0次サイエンスカフェ 2023年11月
- 組織論における批判的実在論の可能性：仕事のダイナミクスの解明筈井俊輔滋賀大学・先端研究セミナー 2023年07月 公開講演，セミナー，チュートリアル，講習，講義等
- 批判的実在論に基づく組織論の試み：仕事はどのように創発するのか？筈井俊輔第95回日本社会学会大会・学会奨励賞受賞者講演 2022年11月
- 組織ルーチンの重層的ダイナミクス：批判的実在論から見た科学インフラの構築事例筈井俊輔日本経営学会北海道部会 2022年06月 口頭発表（一般）
- 市民によるインフラ構築としてのゲノムコホート事業－批判的実在論から見た業務継続のダイナミ クス－筈井俊輔; 吉澤剛2022年度組織学会年次大会『組織科学』編集員会セッション 2021年10月
- パレーシアの行使と社会的企業家の倫理的な主体形成の探求 －彼女は、いかにして、“ザ・ボディショップのアニータ・ロディック”になったのか？－平澤哲; 横山恵子; 伊藤博之; 山田仁一郎; 筈井俊輔日本経営学会全国大会 2021年09月 シンポジウム・ワークショップパネル（公募）
- 批判的実在論に基づく組織論の試み：『サテライトオフィスにおける情報通信技術を用いた業務実践の創発：批判的実在論の観点から』筈井俊輔日本情報経営学会第81回全国大会 令和2年度学会賞受賞者講演 2021年06月 公開講演，セミナー，チュートリアル，講習，講義等
- 批判的実在論に基づく組織論の試み：「なぜ特異な仕事は生まれるのか？」筈井俊輔批判的実在論研究会 2021年06月
- Routinizaing in Distributed Collaboration: A Sociomaterial Perspective筈井俊輔The EGOS and Orgnaization Studies Kyoto Workshop 2019 2019年12月 口頭発表（一般）
- 真理ゲームとアントレプレナーシップ―パレーシアステースとしての企業家―伊藤博之; 筈井俊輔; 平澤哲; 山田仁一郎; 横山恵子2020年度組織学会60周年記念年次大会 2019年10月 口頭発表（招待・特別）
- New challenge of teleworking and spatial organizing in Japanese companies: Case analysis from the view point of organizational affordance and sociomaterialityHazui Shunsuke; Wakabayashi NaokiThe 2016 Joint Seminar of KU-KU on 'Service and Hospitality Management' 2016年12月 口頭発表（一般）
- ICTによる空間分業と組織ルーチンの生成―テレワーク導入事例の比較分析―筈井俊輔日本情報経営学会第73回全国大会 2016年09月 口頭発表（一般）
- Learning in the client meeting: Supervised or unsupervised?筈井俊輔The 27th EGOS Colloquium, Gothenburg. 2011年07月 口頭発表（一般）
MISC
- 人材育成・リスキリング白書： 北海道先行事例から読み解くSRACEモデルと成熟度フレームワーク筈井俊輔 北海道国立大学機構 北海道リカレント教育プラットフォーム 1 -67 2026年03月
- Impacts of PACS/RIS Implementation in Radiology Departments: A Literature Review of Workflow and Organizational ChangeShunsuke Hazui 小樽商科大学 Discussion Paper Series No. 202 速報，短報，研究ノート等（大学，研究機関紀要） 1 -19 2026年02月
- 【ビジネスケース】株式会社北海道銀行：DXリスキリングを支える段階設計と定着の工夫筈井俊輔 小樽商科大学大学院商学研究科アントレプレナーシップ専攻ケースライブラリ C2500107 1 -7 2026年01月
- 【ビジネスケース】北海道トンボ株式会社：パーパス、MVVの再定義で動かす組織変革筈井俊輔; 大石俊太郎 小樽商科大学大学院商学研究科アントレプレナーシップ専攻ケースライブラリ C2500106 1 -8 2025年10月
- 【ビジネスケース】地域とともに進化するホテル事業：西野目産業株式会社の挑戦河崎智之; 筈井俊輔 小樽商科大学大学院商学研究科アントレプレナーシップ専攻ケースライブラリ C2500105 1 -9 2025年09月
- 【ビジネスケース】社会福祉法人光の森学園：地域密着型福祉サービスの拡大と持続可能な経営筈井俊輔; 大石俊太郎 小樽商科大学大学院商学研究科アントレプレナーシップ専攻ケースライブラリ C2500104 2025年08月
- 【ビジネスケース】中道リース株式会社：人材育成と成長戦略の統合が生むイノベーション筈井俊輔; 大石俊太郎 小樽商科大学大学院商学研究科アントレプレナーシップ専攻ケースライブラリ C2500103 1 -11 2025年08月
- 【ビジネスケース】株式会社 SATO-GROUP：人材育成と組織学習を原動力とする専門サービス企業の成長筈井俊輔; 河崎智之 小樽商科大学大学院商学研究科アントレプレナーシップ専攻ケースライブラリ C2500102 2025年08月
- 批判的実在論の「生成メカニズム」とは何か？ －経営組織研究における実証研究レビューから－筈井俊輔 小樽商科大学 Discussion Paper Series No. 201 1 -16 2025年08月
- 【ビジネスケース】北海道コカ・コーラボトリング株式会社：「選抜型」と「全従業員向け」研修の両輪で推進する人材育成筈井俊輔; 河崎智之 小樽商科大学大学院商学研究科アントレプレナーシップ専攻ケースライブラリ C2500101 2025年05月
- 第21回日本社会学会奨励賞【著作の部】受賞者「自著を語る」受賞作：筈井俊輔『なぜ特異な仕事は生まれるのか？－批判的実在論からのアプローチ』京都大学学術出版会，2021筈井俊輔 社会学評論 記事・総説・解説・論説等（学術雑誌） 74 (1) 175 -176 2023年06月
- Routinizing in Distributed Collaboration: A Sociomaterial PerspectiveShunsuke Hazui The EGOS and Organization Studies Kyoto Workshop 2019, European Group for Organizational Studies 2019年12月
- 【ビジネスケース】MICEビジネスの成長と展開：株式会社コングレの事例筈井俊輔; 若林直樹 京都大学経営管理大学院ビジネスケース KUBCS-J-2019-09 2019年09月
- 【ビジネスケース】株式会社ハッピー：『衣服再生産』業で新産業の創出を目指す筈井俊輔; 若林直樹 京都大学経営管理大学院ビジネスケース KUBCS-2016-J-09 2016年09月
- 【ビジネスケース】株式会社ブイキューブ：ビジュアルコミュニケーションで日本初のグローバルＩＴ企業へ筈井俊輔; 若林直樹 京都大学経営管理大学院ビジネスケース KUBCS-J-2016-05 2016年09月
- ＩＣＴによる空間分業と組織ルーチンの生成－テレワーク導入事例の比較分析－筈井俊輔 『第73回全国大会予稿集【秋号】』 日本情報経営学会 2016年09月
- 【ビジネスケース】がんこフードサービス筈井俊輔; 若林直樹 京都大学経営管理大学院ビジネスケース KUBCS-X-2015-J-22 2016年01月
- 【ビジネスケース】妙心寺春光院の国際化戦略：観光都市における有名仏教寺院のとりくみ筈井俊輔; 若林直樹 京都大学経営管理大学院ビジネスケース KUBCS-X-2015-J-03 2016年01月
- Learning in the client meeting: Supervised or unsupervised?Shunsuke Hazui The 27th EGOS Colloquium, Sub-theme 10: Other Sides of Knowledge Work, European Group for Organizational Studies 1 -13 2011年07月
- 営業能力の組織学習－住宅産業の営業社員研修の事例－筈井俊輔 『2010年度組織学会50周年記念研究発表大会報告要旨集』 65 -68 2010年08月
- 構造方程式モデリングの基礎筈井俊輔 京都大学大学院教育学研究科教育認知心理学講座心理データ解析演習 2009年
受賞
- 2022年11月 日本社会学会 日本社会学会奨励賞・著作の部
『なぜ特異な仕事は生まれるのか？：批判的実在論からのアプローチ』（京都大学学術出版会） international_academic_award受賞者: 筈井俊輔 - 2021年06月 日本情報経営学会 日本情報経営学会論文奨励賞（涌田宏昭賞）
「サテライトオフィスにおける情報通信技術を用いた業務実践の創発：批判的実在論の観点から」 international_academic_award受賞者: 筈井俊輔